什么叫做受众？

受众指的是信息传播的接收者。

1、受众的概念：传播过程中信息的接受者，是读者、听众和观众的统称。

受众既是社会环境（导致相同的文化兴趣、理解力和信息需求）的产物，也是特定媒介供应模式的产物。

2、大众、受众、大众受众。

大众（mass）；礼俗社会和法制社会。

大众是现代工业化社会的产物。反映了脱离家庭、血缘、土地等传统纽带，相互依赖又彼此陌生的人们的生存形态。具有规模大、分散、匿名和无根性的特点。

受众（audience）是社会环境和特定媒介供应方式的产物。15世纪印刷品的出现，催生了最早的大众媒介受众——阅读公众。电影的发明则创造了第一个真正意义上的“大众受众”。

大众受众：数以万计的人们共同分享相同的、经媒介传播的情感和体验。大众传播的受众，人数众多、分布广泛、层次参差、互不知晓，缺乏自我认同意识。这一概念下的受众，常常被视为象原子一样孤立无援。

深度沟通的三大黄金法则？

以下是深度沟通的 3 大黄金法则：

法则一：真诚倾听

在沟通中，要给予对方充分的倾听和关注。放下自己的成见和先入为主的想法，全身心地投入到对方的表达中。不仅要听到对方说的话，还要理解其背后的情感和需求。通过眼神交流、点头示意、适当的回应等方式，让对方感受到被尊重和理解。

法则二：清晰表达

明确自己的观点和想法，组织好语言，避免模糊不清或含混其词。运用具体、准确的词汇，有条理地阐述自己的意见。同时，注意语速和语调的适中，避免过于急促或低沉，以确保对方能够轻松理解。

法则三：换位思考

尝试站在对方的角度去思考问题，理解其立场和处境。设身处地地感受对方的感受，从而?

管理者如何提高沟通水平

1、工作中要常和员工之间保持良好的沟通，只有沟通才能及时的掌握员工的工作进度和取得的阶段性成果，如果员工有错误的地方可以第一时间帮助他们纠正，并积极的协调好其他人的工作，这样可以提高整个团队的工作能力。

2、对待员工不仅要关心他们的工作，而且也要留意员工的心情，如果出现员工工作态度消极要及时的了解原因，给予员工适当的帮助，这样和员工之间也能建立起良好的关系。

3、在员工犯错误的时候不能只把原因归结到员工身上，身为管理者自己在这些事上也缺乏关注，所以自身也要反省。

4、在面对员工汇报工作的时候，一定要要求员工不要带着问题来汇报工作，要带着自己的想法和预定方案来汇报，这样能极大的提高员工的工作能力。

5、作为管理者要多接触新的知识，吸取先进的管理知识和经验来运用到自己的团队中，别人的成功管理经验总会有值得学习的地方。

发型师要怎么跟消费者进行沟通

很多的职业沟通都是很重要的一种能力，其中发型师就需要跟消费者进行良好有效的沟通

工具/原料

询问建议

方法/步骤1

第一步，在我们迎客户进门的时候就应该要问一下客户的基本需求是什么，理发洗头染发等

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第二步，按照客户的需求带客户到相应的位置上，过程中要有一种引导的感觉而不是命令

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第三步，一般来说剪头发之前是需要先洗个头的，但是有些顾客会不喜欢这样，要询问一下

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第四步，下刀之前要跟顾客确认一下，看剪这么短对不对，也可以给顾客一点自己的建议

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第五步，尽量是以顾客的要求为准，不要跟顾客因为发型问题发生冲突，只能是建议

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第六步，如果顾客是烫头发的，可以告诉他一些护理头发的方法，告诉他们怎么让效果更持久

狗语者为什么可以和狗狗沟通快速成功地驯服一只狗

由于西萨米兰从来没有受过任何专业驯兽培训，也不是动物学科班出身，他对狗的所有了解都来自小时候在墨西哥农场里的观察。他的培训方法受到很多专业人士的诟病，最严重的一点来自于，他驯狗所采用的先顺从”的传统方式会加剧狗的恐惧，更多专业人士是采用正向训练方式，二者的区别在于一个是用武力和强权使之屈服，而另一个是通过喂食和抚摸等奖励方式进行正面强化。这就是狗语者为什么可以和狗狗沟通快速成功地驯服一只狗的原因。

管理者如何发挥沟通能力

1、不能以自我为中心，要懂得分享，并且当任务完成时，应当给予下属适当的奖赏和鼓励；2、常询问下属的意见，在谈话或部署任务的时候，了解下属对接下来的谈话内容或任务的关心度、兴趣以及理解的程度；

3、对下属坦诚相告，如遇到迫不得已的情况，导致计划变更时，管理者必须对下属坦诚相告，让下属知道此时所处的状况，下一步可能采取的应变措施，以便下属有时间做好充分的准备，避免到时显得慌不择乱；

4、不能独断专行，避免忽略下属的感受和想法，否则会造成下属的不信任，导致工作效率下降；

一个女同事要辞职，男领导托人挽留，女拒绝沟通。被委托者在朋友圈发表了一条：“有一种爱情，伸手怕犯错

• 一个女同事要辞职，男领导托人挽留，女拒绝沟通。被委托者在朋友圈发表了一条：“有一种爱情，伸手怕犯错，缩手怕错过”这个男领导是喜欢女的。至于程度？不清楚，这情况。男领导是很喜欢女？爱上女了？还是只是普通的同事好感？或者暧昧？
• 不管怎么说，这个男领导对女方 有爱意，至于他们的好感和暧昧程度我们无从知道啊，不过看起来女方也是有些犹豫吧，可能对她仕途上会有帮忙这个男领导，但是女生害怕，最后才选择离职的吧我估计是这样啦~然后现在她只不过是在微信上发牢骚啦，就是这样的，恩！求采纳

因为要做实践报告，根据案例分析进行评估，制定治疗方案，及于患者及家属沟通可能出现的情况(如疼痛)？

• 因为要做实践报告，根据案例分析进行评估，制定治疗方案，及于患者及家属沟通可能出现的情况(如疼痛)及注意事项因为是第一次做有些不懂老师能指导一下嘛儿案例:某患者70岁，男性患者两天前因情绪激动，出现左侧肢体活动不利，言语不清，需要住院治疗，作为一名实习生，为其做康复指导治疗，该如何评估操作，因为康复操作时会出现疼痛，该如何向患者解释
• 你为啥要做这种报告？你是干啥的？

老公只有他需要或者需求才理我，平时根本不当我回事，爱理不理一个人看手机，连说话沟通都不愿意，每次说

• 老公只有他需要或者需求才理我，平时根本不当我回事，爱理不理一个人看手机，连说话沟通都不愿意，每次说话都是我求他，为什么？
• 这样的男人不合适你 亲 换一个吧 他真的不适合你

患者不信任时,医护人员该如何做好沟通，取得信任？

• 一定是患者不信任时
• 国家法国警方发国家法国警方哥哥和法国风格共和国呵呵

作为一名记者，你不能避免经常和人们沟通。翻译

• As a reporter , you cant with people usually.
• avoid communicating

如何与一位自闭症患者沟通？有个朋友～检查出是患有自闭症……而且最近发现症状加重了……她怀疑(而且是

• 如何与一位自闭症患者沟通？有个朋友～检查出是患有自闭症……而且最近发现症状加重了……她怀疑(而且是非常肯定的是～她被人监视了)……当她给我说这些的时候……我就很生气……我就骂她神经病……但是她今天的表情给我的感觉是，她认为的这事儿（被人监视了）让她很恐惧～我觉得，我骂她什么，起不到任何作用～我想这种我应该怎样和她沟通？怎样沟通才能起到一个引导作用～让她意识到～这些都是她假想出来的～引导她进入一个正常的思维模式
• 你真好，作为一个朋友，他可能缺乏安全感，感觉到不安全吧，多给他些温暖，出去转转，我也和他差不多，可没朋友在身边～o(︶︿︶)o