一、怎样找媒体调解？

找媒体调解的步骤如下：确定调解需求：明确需要调解的难题和目标。寻找媒体资源：可以通过互联网、社交媒体等渠道寻找相关的媒体资源。联系媒体机构：通过电话、邮件等方式与媒体机构取得联系，并表达调解意向。协商调解方案：与媒体机构商定调解方案，包括调解方式、时刻、地点等细节。参与调解：按照商定的方案参与调解，配合媒体机构完成调解职业。评估调解效果：对调解结局进行评估，如果效果不佳可以再次联系媒体机构进行调整。需要注意的是，在找媒体调解时需要保持冷静，不要过于冲动或者采取过激行为，以免影响调解效果。同时，要选择有信誉和口碑的正规媒体机构，避免受到不法分子的欺诈和干扰。

二、12345能调解合同纠纷吗？

12345是市长热线电话，不具体负责专项实物，你可以拨打电话咨询接着推荐你找专门的部门。

三、合同纠纷调解与处理流程？

一般包括下面内容步骤：

1. 发起调解：当合同一方认为对方存在违约行为，或者合同双方出现分歧时，可以向当地仲裁委员会或人民调解委员会申请调解。申请人需要提供与合同纠纷相关的证据和材料，并填写调解申请书。

2. 调解委员会受理：调解委员会受理调解申请后，会邀请双方当事人参加调解，在调解经过中由调解员进行协调和调解，旨在达成调解协议。调解成功后，需要在调解协议上签字，确认调解结局。

3. 调解未果：若调解未能达成协议，则可以选择向人民法院提起诉讼，或者进行仲裁。但如果双方已经签署了调解协议，却有一方不履行，也可以向仲裁委员会申请强制执行。

4. 仲裁程序：如果当事人选择仲裁，仲裁委员会会启动仲裁程序。仲裁程序的时刻、费用等均由仲裁委员会安排。

5. 仲裁结局：仲裁委员会做出的仲裁结局具有法律效力，当事人必须履行。如果一方不履行，需要向人民法院申请强制执行。

需要注意的是，调解和仲裁都是一种非诉讼解纷方式，能够有效降低诉讼成本和时刻。同时，调解和仲裁结局都具有法律效力，有利于保护当事人合法权益。但在实际操作中，选择仲裁机构和调解委员会时，需考虑到其信誉和专业程度，以免出现不必要的风险和损失。

四、网约车合同纠纷调解找谁？

1、网约车退车产生纠纷的话,可以向消费者协会举报,让其组织职业人员进行调解。调解无果的话再向人民法院起诉,这属于民事财产纠纷,一般都是符合起诉条件的。

2、为维护自身合法权益，在遇网约车“爽约”时要第一时刻向约车平台反映，如对平台处理结局不满，可致电12328交通运输服务监督电话投诉，经过中要注意保存订单，其中约车手机号、车牌号、预约乘车时刻、起终点这些有关部门调查核实所需的必要信息，并在投诉时向12328话务员提供，有关部门将竭尽全力维护乘客合法权益。

五、合同纠纷调解好还是诉讼好？

相比较而言，调解比较好。由于调解解决争议纠纷，能够真正做到案结事了。当事人的合同利益能够及时得到实现，合同也可能及时得到履行。

如果当事人提起诉讼，有可能需要经过一审、二审程序，并且法院的判决结局也不一定能够达到当事人的预期目标。

六、合同纠纷曝光找何者媒体？

有媒体大搜索的热线可以联系找下，还有广播维权电台的，无论兄弟们都可以打电话或者到他们电台官网留言，建议无论兄弟们自己也可通过微博等平台来发布下试试。

如果无论兄弟们对我的回答满意，请采纳，谢谢。

七、租房合同纠纷该找何部门调解？

可以找社区，可以找司法所。可以找第三方调解机构，可以找新闻媒体进行调节，比如说你和他人发生了房租合同纠纷，你可以找当地街道社区，可以找第三方人员出来调解，也可以找第三方机构，也可以到新闻媒体

八、多元调解上的合同纠纷怎样查？

1 多元调解上的合同纠纷可以通过下面内容方式进行查找。2 可以通过互联网搜索相关的法律法规和司法，了解多元调解的相关规定和程序。同时，可以查找相关的案例和经验分享，以便更好地了解合同纠纷的处理方式。3 可以咨询专业的法律机构或律师，寻求他们的意见和建议。他们可以根据具体情况提供具体的法律指导和解决方案。4 除了这些之后，可以向相关的仲裁机构或调解机构咨询，了解他们的职业流程和申请条件。这些机构通常会提供相关的指导和帮助，帮助当事人解决合同纠纷。5 最后，可以参考相关的法律书籍、学术论文和研究报告，深入了解多元调解的学说和操作，从而更好地应对合同纠纷。在查找多元调解上的合同纠纷的经过中，还可以考虑与其他当事人进行交流和沟通，了解他们的经验和见解。除了这些之后，可以关注相关的法律研究和学术会议，以获取最新的研究成果和专业见解，从而更好地应对合同纠纷。

九、买卖合同纠纷是调解还是判决解决？

买卖合同纠纷案件的处理方式是:

是可以协商处理的，进行调解

协商不成的是可以申请仲裁或者是提起民事诉讼的.

十、合同纠纷应该找何部门仲裁或者调解？

因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1、证明当事人主体资格的证据。(1) 当事人为天然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。(2) 当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。(3) 当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者职业年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证职责。

4、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。