规章制度格式国家标准？
1.
纸张一律为A4纸。
2.
标题:黑体四号,加粗。
3.
采用国家法律条文格式——章条形式排布宋体五号,文中二级题目使用黑体五号加粗。条下出现几个问题排序使用“(一)、1、(1)”序列。
4.
页脚注明“第页-共页”。 加注页脚办法:视图→页眉页脚,显示插入自动图文集→光标移至首页页脚居中→加入“第页,共页”字样→光标移至“第页”两字中间,单击图文集插入页码→光标移至“共页”两字中间,单击图文集插入页数→关闭自动图文集,保存即可。 页码字体大小可采用宋体小五。
公司规章制度范本？
公司规章制度范本：
一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立统一意识思想，禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。
三、通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，壮大公司实力和提高经济效益。
四、通过全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、需要鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、需要实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工相对公平的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬艰苦奋斗精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
文件管理制度
管理制度文件，指企业已通过质量体系认证的，可提供有效的质量体系认证证书，未获得认证的提供企业质量管理制度文件；企业的技术、财务、经营、安全、人事、档案方面的管理文件，只需提供有文件名称和文号及企业公章的页面，管理制度原件由初审部门在受理和初审时负责核查。
程序文件和管理制度是一回事吗
1、程序文件是在质量管理体系中质量手册的下一级文件层次，规定某项工作的一般过程。再下一级文件层次是作业指导书。程序文件存储的是程序，包括源程序和可执行程序。这里的程序与计算机技术中的程序并不相同，程序在这里指是为完成某项活动所规定的方法；
2、管理制度，是企业组织制度和企业管理制度的总称，主流商业管理课程均对如何建立企业管理制度有详细指导。管理制度是指组织对内部或外部资源进行分配调整，对组织架构，组织功能，组织目的的明确和界定。
搅拌站生产管理制度产品质量文件审核签发制度
- 1、岗位责任制。2、技术方案审批制度。3、生产过程质量控制制度。4、产品质量文件审核签发制度。5、计量仪器设备管理制度。6、生产记录及档案管理制度。7、质量纠纷处理制度8、原材料采购与检验制度9、产品出厂检验和交货检验制度10、实验室管理制度发送到邮箱451838230@qq.com 谢谢了。急求
- 百度知道没有这些，建议去百度文库找
谁给我发企业规章制度汇总，最近要编好多文件，总分给100
- 谢谢啊，先给20，然后追加80分。大家快点回复啊
- 建议分还是给百度文库吧
自收自支事业单位工资制度有没有国家性的文件，企业化管理事业单位工资制度有没有国家性文件。谢谢
- 问题补充：&xA;我单位为纯自收自支事业单位，单位效益好，想给职工多发工资和奖金，有没有政策性文件支持？
- 非国家机关社会组织都执行最低工资制度
合同和文件的管理制度
- 急需一份公司的合同和文件的管理制度，需要详细点的，谢谢
- 合同档案管理原则&x3000;&x3000;1、合同档案管理实行网络管理体系，由公司合同管理组集中统一管理，以确保档案的完整、完全和有效利用。 &x3000;&x3000;2、合同管理组负责统筹、协调、组织、整理、保管公司所有合同文档，并负责监督指导各业务分公司、各部门的合同管理工作。 &x3000;&x3000;3、各业务分公司、各部门应分别建立建全合同文档的形成、积累、整理、归档工作体系，并确定一名网络人员负责合同文档管理。 &x3000;&x3000;合同文档管 合同档案管理制度是合同管理制度的组成部分，也是单位为维护自身的合法权益而采取的必要手段。通过对合同的档案管理，可以保存与合同有关的相关证据材料，一旦发生纠纷，可以及时运用档案记载的内容，依法维护单位的权益。其主要内容包括档案的期限、档案的管理部门、合同档案的归档与借阅、档案利用、档案管理责任等。&x3000;&x3000;合同文档管理办法&x3000;&x3000;1、合同文档以年代结合项目性质进行分类编号。 &x3000;&x3000;2、保存的合同文档每半年清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明原因，及时处理，并追究相关人员责任。 &x3000;&x3000;3、合同管理组要加强对合同档案的统计工作，要以原始记录为依据，编制合同统计清单。 &x3000;&x3000;4、合同管理组应根据实际需要编制合同档案检索工具，以有效地开展合同文档的查询、利用工作。 &x3000;&x3000;5、各分公司、各部门员工可在合同档案管理组查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须经分公司、部门主管领导签字同意后，方可在合同管理组办理相关借阅手续，以影印件借出。合同原件无特殊情况不得外借。 &x3000;&x3000;6、合同文档的保存条件：防火，防潮。 &x3000;&x3000;7、合同文档必须专人负责。&x3000;&x3000;合同文档管理办法 &x3000;&x3000;1、合同文档以年代结合项目性质进行分类编号。 &x3000;&x3000;2、保存的合同文档每半年清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明原因，及时处理，并追究相关人员责任。 &x3000;&x3000;3、合同管理组要加强对合同档案的统计工作，要以原始记录为依据，编制合同统计清单。 &x3000;&x3000;4、合同管理组应根据实际需要编制合同档案检索工具，以有效地开展合同文档的查询、利用工作。 &x3000;&x3000;5、各分公司、各部门员工可在合同档案管理组查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须经分公司、部门主管领导签字同意后，方可在合同管理组办理相关借阅手续，以影印件借出。合同原件无特殊情况不得外借。 &x3000;&x3000;6、合同文档的保存条件：防火，防潮。请采纳答案，支持我一下。
质量管理体系认证文件 制度
- 想了解一下 别人说质量管理体系认证 证书后面有 一些制度 文件，想找个范本
- 还是先学习标准吧，ISO9001标准中规定形成文件的程序（制度），有质量手册，形成文件的质量方针、质量目标；文件控制、记录控制、内审、不合格品控制、纠正措施、预防措施等程序文件。其他的程序或制度，或作业文件，则根据组织的实际需要，自行决定。行业不同，具体作业文件会有较大的不同。
施工安全保证金制度出自哪个部门的哪份文件？
- 请问《施工安全保证金制度》是国家哪个部门规定的，我怎么能找到这份文件，谢谢！
- 《中华人民共和国安全生产法》第十八条：生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 第八十条&x3000;生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。 有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款。各地市、企业实施的保证金制度都是从《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》的有关要求衍生而来的。
一家润滑油生产企业需要多少制度文件应对检查？
- 大家好！我们这是一家私营润滑油企业，在一家县级市，ZhengFu部门今天这个来检查，说没有这个制度，明天那个来检查，说没有那个制度，结果都是罚钱。我们不想埋怨什么，我们都是安善良民，我们只想安安稳稳做自己的生意。请问有没有大神帮忙统计一下，我们一共需要准备：应对哪些部门？哪些文件？或者去哪里能知道我究竟一共需要准备哪些文件？忘记说了，我们是新开厂，有一部分在建建筑。 谢谢大家了！千万别在这个帖子里抱怨什么！我们是守法公民！
- 按着 ISO20000 的标准准备各项管理所需的 管理制度……你的企业性质 要突出 环境保护方面的管理制度……找一家 同类 有经验的 大企业的 企管部门的 专业人员 帮你做这些 材料……或者 你搜寻一下 同类企业 的有关 ISO 标准的文件……这个可不是 几段文字 就能表达清楚的 你要聘用专业管理人员来做这个事情……
公司的新制度出台之后因为传达者失误文件没有下发到我这里，要罚我的款合理吗？
- 公司以前从来没有执行什么打卡制度什么的，后来新装了一个打卡机，大家录了指纹之后，机子却没有在当天就装上。于是大家都录完之后等待公司下文执行打卡制度。但是过了2天，机子安上之后，关于打卡制度执行的文件却迟迟未见下来，而以前的制度里没有打卡这一项，所以我一直也没有打过卡（没这个习惯啊，很多年了）结果今天人事部突然问我为什么不打卡，而且还要扣我200块钱（已经执行了2天，每天2次，一共4次，每次50块钱！），而我很奇怪，根本没有下文件为何执行新规定？这是人事部才说上个礼拜就下了文！但是，这份文件以为办公室主任根本没有给我下发过或者看过，公司的群里或者邮件里也只字未提！老天，要不是人事部找我，我今天才第一次看到这份文件，今天已经23号了，上面写的执行日期是21号！我又没哟未卜先知的能力，怎么知道领导什么时候签字盖章下文？办公室主任却说是我自己明明知道已经录过指纹了，还没有积极主动去问这个事，由我自己负责！这事情难道全赖我？罚我的款吗？他没有通知到位，不用负责吗？问题补充：&xA;三次以上后果严重啊！！！我这是被害了吗！
- 如果确实且能有效证明没有传达给你，在你不知的情况罚你款确实不合理。你可以通过行政申诉来主张你的权益。新规制定的制定者有解释告知义务，否则出台了不告知等于吹黑哨出黑手，这是不当的。
