人事的工作（人力资源都干什么工作）

人事的工作主要是为组织管理和员工发展提供支持和服务，包括招聘、绩效管理、培训和发展、员工关系管理等。人力资源部门则是负责规划、执行和监督这些人事工作的部门。

人力资源部门负责制定并执行人力资源管理政策，以确保组织人才的合理配置和有效利用。人事部门负责招聘和选拔适合岗位的员工，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等工作。人力资源部门还要负责员工的绩效管理，包括设定绩效目标、进行绩效评估、提供反馈和奖惩措施等。

另外，人事部门还负责员工的培训和发展，通过组织培训课程、制定个人发展计划等措施，提升员工的专业技能和职业素养。人力资源部门还要处理员工关系问题，包括解决员工之间纠纷、协调员工与管理层之间的关系等工作。

人事的工作涵盖了各个方面，旨在为组织提供优质的人力资源支持，促进员工的成长和发展，推动组织的持续发展和创新。通过合理规划和管理人力资源，可以提升组织的竞争力和可持续发展能力。